Sự tham gia của người lao động chống lại sự xáo trộn kỹ thuật số

Sự tham gia của nhân viên là điều cần thiết cho bất kỳ nhóm thành công nào. Sự xao lãng như truyền thông xã hội và vô số các trái ngược kỹ thuật số và cộng đồng là một phần của nơi làm việc. Ngày xửa ngày xưa, công việc là mọi thứ. Nhưng thế giới đang thay đổi liên tục và các nhà lãnh đạo thành công phải thay đổi với nó.

1. Thực hiện các quy tắc và thực thi chúng. Tất nhiên điều này nghe có vẻ thô sơ và thậm chí giống như ra khỏi trường trung học, nhưng thành thật mà nói, không có điện thoại hoặc sử dụng internet cá nhân nào loại bỏ vấn đề này ra khỏi hội đồng quản trị. Tất nhiên trong rất nhiều ngành công nghiệp những ngày này, điện thoại và phương tiện truyền thông xã hội là những công cụ quan trọng. Ngoài ra, ai muốn quản lý vi mô? Vì vậy, đây là ý tưởng đầu tiên trong danh sách, nhưng có thể là một phương sách cuối cùng. Nếu một quy tắc như thế này là cần thiết, có lẽ một hoặc hai thành viên trong nhóm của bạn không phù hợp.

=>Đọc thêm: http://ghehoaphat.top/bon-cach-de-lam-cho-khong-gian-lam-viec-chuc-nang/

2. Tìm những người yêu thích công việc của họ. Không, đừng cố gắng làm cho nhóm của bạn yêu thích công việc của họ, chỉ thuê những người làm. Những người này không áp dụng cho công việc mà họ sẽ không đi sâu vào. Đạo đức làm việc không biết ranh giới, từ thức ăn nhanh đến rừng rậm của công ty. Những người yêu thích công việc của họ, yêu thích họ làm tốt. Bạn sẽ không phải lãng phí thời gian cố gắng giữ cho chúng tập trung vào công việc của họ. Họ sẽ không bao giờ để một chiếc điện thoại hay một đoạn phim mèo con đáng yêu cản đường.

3. Giữ chúng bận rộn. Nếu bạn có thời gian để kêu réo, bạn có thời gian để gặp nhau. Cảm thấy tự do để tạo ra vần điệu của riêng bạn, nhưng tin nhắn vẫn còn. Nhân viên có trách nhiệm, cấu trúc và trách nhiệm giải trình, ít có khả năng gây nguy hiểm cho danh tiếng của họ khi chơi trên mạng.

4. Đặt niềm tin của bạn vào những người có hiệu quả cao. Bạn muốn họ tập trung vào công việc, thay vì điện thoại phải không? Những người có nhiều khả năng đa nhiệm thông minh có khả năng ở trên điện thoại của họ và vẫn tập trung vào công việc. Công việc của họ luôn được thực hiện và xuất sắc. Họ có thể lắng nghe bạn và nhập email và trả lời các câu hỏi, tất cả trong khi nhìn vào điện thoại của họ. Họ chỉ đơn giản là có tâm trí hoạt động cao hơn và có chỗ cho hơn con gấu trung bình. Không dễ tìm, nhưng đáng giá.

5. Chỉ cần hỏi độc đáo. Một sự cân nhắc nhỏ có thể đi theo con đường và đôi khi, thường là lần lượt, đồng nghiệp đánh giá cao sự tin tưởng của bạn với cảm xúc của bạn và đặc biệt là niềm tin của bạn trong việc đưa ra quyết định tốt mà không có bất kỳ mối đe dọa hoặc giám sát nào. Chỉ cần giải thích rằng nơi làm việc này là em bé của bạn, rằng tiền lương của họ đang giữ máu, mồ hôi và nước mắt của bạn, mà nhìn thấy chúng ra nhiệm vụ làm cho bạn điên. Thật là một cách tuyệt vời để khám phá trái tim của con người bạn.

6. Ưu đãi. Giống như bất cứ điều gì trong cuộc sống, chúng tôi thích được khen thưởng vì đã làm đúng, chúng tôi ngồi ở hàng ghế đầu, chúng tôi mang cho giáo viên một quả táo sáng bóng. Điền vào danh sách của bạn với các thành viên trong nhóm đang háo hức vui lòng và ngạc nhiên họ một cách ngẫu nhiên với đặc quyền khi ở lại nhiệm vụ. Khi mọi người làm tốt, hãy ném một bữa tiệc hoặc đóng cửa sớm.

Post Your Comment Here

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *