3 xu hướng văn phòng trung tâm hàng đầu

Trong vài năm qua đã thấy một sự gia tăng mạnh mẽ trong sự phổ biến cho một xu hướng văn phòng thay đổi trò chơi mới. Các văn phòng trung tâm của con người đang phát triển mạnh mẽ trên toàn thế giới khi các công ty nắm lấy sự linh hoạt và sự tham gia của nhân viên. Xu hướng này cho phép các công ty nắm lấy tiềm năng của họ bằng cách mở ra tiềm năng của nhân viên lớn hơn và khuyến khích các chuỗi giao tiếp tích cực và giải quyết vấn đề. Mặc dù không phải mọi công ty đều thực hiện một mô hình Con người trung tâm nghiêm ngặt, nhưng các doanh nghiệp này thường tận hưởng những đặc điểm cốt lõi tương tự.

Xu hướng văn phòng trung tâm hàng đầu

Quản lý quy trình nghiệp vụ linh hoạt

Mỗi công ty đã thiết lập mô hình và lịch trình cho các nhiệm vụ cụ thể và trách nhiệm quản lý. Thay đổi không phải luôn luôn là một điều xấu. Mặc dù công ty của bạn có thể được sử dụng cho một người hoặc nhóm cụ thể xử lý các khu vực cụ thể, xu hướng Nhân tâm cũng khuyến khích các công ty cho phép “chia sẻ công việc” và cộng tác với nhân viên lớn hơn. Bầu không khí linh hoạt này tạo ra sự linh hoạt lớn hơn và trao quyền cho nhân viên.

=>Xem thêm: http://ghehoaphat.top/nhe-van-phong-lanh-manh/

Tăng tự động hóa

Nhiệm vụ đơn điệu là một cơn ác mộng chung cho nhân viên. Mặc dù các nhiệm vụ cụ thể chi tiết là cực kỳ quan trọng đối với cơ sở hạ tầng kinh doanh, tự động hóa gia tăng cho phép nhiều công ty hiểu rõ hơn về quyền tự do của nhân viên mà không phải hy sinh chất lượng chi tiết. Phần mềm máy tính đã đạt đến đỉnh cao mới về khả năng giảm thiểu lỗi, tiết kiệm thời gian. Bằng cách đầu tư vào tự động hóa, bạn cho phép nhân viên của bạn cống hiến thời gian và sự chú ý quý giá của họ cho các dự án khác, đặc biệt là những dự án phát triển mạnh mẽ với sự liên lạc của con người.

Xu hướng văn phòng trung tâm con người hàng đầu

Tăng nhận thức về các mẫu “Cờ đỏ”

Ngay cả các vấn đề nhỏ và các vấn đề văn phòng có thể trở nên thảm khốc nếu bị bỏ quên quá lâu. Thật không may, các vấn đề nhỏ hiếm khi rõ ràng lúc đầu, đặc biệt là trong các công ty lớn hơn và không gian làm việc. Tâm lý văn phòng Con người làm trung tâm khuyến khích cả người quản lý và nhân viên dành nhiều thời gian hơn để chủ động hướng tới các vấn đề trước khi họ đạt đến mức khủng hoảng. Các cuộc họp trực tiếp thường xuyên, văn phòng “hội trường thị trấn” và giao tiếp lớn hơn cho phép mọi vấn đề nhận được thời gian và sự chú ý mà nó xứng đáng. Luôn khuyến khích các trưởng bộ phận thảo luận về “các mẫu” và “các xu hướng” mà họ phát hiện trong phạm vi thẩm quyền của họ. Nếu một bộ phận nhận thấy một vấn đề định kỳ, rất có thể vấn đề này cũng có thể xảy ra ở nơi khác.

Mô hình kinh doanh con người làm trung tâm cung cấp nhiều công cụ và lợi ích cụ thể mà mỗi công ty có thể thực hiện theo quyết định riêng của họ. Đầu tư vào thực hành văn phòng con người là một lựa chọn khôn ngoan để tăng tinh thần của nhân viên và biến đổi bầu không khí văn phòng của bạn.

Post Your Comment Here

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *